第49章 对手的反击

2017-03-06 作者： 海天云心

第49章 对手的反击

正因为无奈地选择了后者，所以一个星期过后，两个班次的业绩才会相差六十多万。

两个班次的业绩已经拉大，卓山很清楚地知道，自己就算是把吃奶的力气使出来，恐怕也无法赶上A班的业绩了。

既然如此，他也就不比业绩了，而是另辟蹊径地与A班比起了管理。

但是，A班的管理并不差，于是，在经过仔细地斟酌以后，他就从其中挑选了一个薄弱的环节，它就是：保安职责中关于检察下班人员随身物品的一项。

当然了，他只所以选了这一项，那自然是有理由的，因为在这方面，B班的工作的确是做得比A班要到位。

比如这一个星期以来，B班的保安在交班以后，每次都能查到一到两个偷偷夹带公司物品的员工，而且夹带的物品都是一些不算贵重的小东西，比如说：塑料袋，袋装洗发水，牙刷，浴巾拖鞋等等。

不过，这些都不是重点，重点是：B班保安所查的，是交过班以后A班员工。

要知道，A班的领头人是江承志，A班的员工出了问题，那他这个A班的经理，自然是难辞其咎。

而那周艺呢，则是借题发挥，将江承志臭骂了好几次，到最后，更是下了最后通牒，说如果三个班次解决不了这个问题的话，那就撤了他的职。

江承志既没有辩解，也没有求情，因为他知道那样没用，只会让对方看轻自己。

而想让对方看重自己呢，他就必须要想办法将问题给解决掉。

江承志自己也作过保安，他知道作保安的难处。

就北国春的保安而言，主要有两项工作：其一，前面安排车位以及车辆被堵时，负责疏通；其二，后面看门，特指地下室的门，门外就是车库，看门的目的就是为了防止外来人员的进入。

至于交班后的查包工作，只是附带的。

对于查包工作本身而言，并没有什么难度，也就是说，只要负责检查的保安能够认真负责的话，那很容易就可以查出问题来。

那么，为什么两个班次的查包工作的成果会相差悬殊呢？

答案很简单，要求不一样。

比如以江承志为首的A班注重业绩，那所有的员工就会把工作的重心放在这上面；而以卓山为首的B班，本来也注重业绩，但是，当发现自己班次的业绩无论怎么努力都无法赶超B班的时候，卓山就将重心转移到了管理上面，特别是查包一项上，因为这项工作做好了，那是可以让A班出丑的。

这一头重视，甚至是投入大量的精力；另一头不重视，甚至是敷衍了事。

如此一来，这差距又怎么可能不大呢？

话说回来，这查包毕竟是一项得罪人的活，为什么这么说呢？

因为如果你查得狠了，甚至是真的查出点什么东西来，那被查出问题的那个人，轻则罚款，重则开除。

而无论是哪种处罚，都会让对方记恨上你，甚至是伺机报复，趁你不注意，拍你一砖头或是给你套上一个麻袋，胖揍你一顿，然后撒腿就跑，让你连人影儿都抓不着。