第48章 火爆

2017-03-06 作者： 海天云心

第48章 火爆

一下子就被对方将业绩拉平，这不禁让卓山暗暗焦急。

其实，也难怪他会如此，因为这意味他半个多月来所积攒下来的优势全部都付诸东流了。

但是，这焦急是没有的，得想办法解决眼前的困境才是。

可是，他并不像江承志那样，拥有着“美食丸”那种超级作弊器，既然如此，他就只能另辟蹊径，从服务入手了。

因为在他看来，这服务质量上去了，让客人有一种宾至如归的感觉，那这业绩自然也会得到相应的提升。

你还别说，如此一来，还真的有效果，但是，却不太明显，因为类似于“北国春”这种洗浴会馆，毕竟有其局限性，因此，你就算是服务质量再高，也很难在短时间内实现业绩的暴涨。

因为两个班次是轮流着来的，A班完事儿以后，就轮到了B班。

所以，创造了超高业绩的第二天，也就是轮到B班的时候，这客流量也是蛮大的。

当然了，这主要也得益于因“美食水”所创造的“至尊美食菜系”，不过，这些因为被美味的佳肴所吸引来的客人，很快就都离开了。

原因无它，既然“至尊美食菜系”做不出来，那他们再留下来，也就没有丝毫的意义了。

于是，顶着巨大的压力想要创造出奇迹的卓山，并没有如愿，而只是弄到了一个班次六万多的业绩，这个成绩只能算是平平，而毫无出彩之处。

B班过后，自然又是A班。

结果，以江承志为首的A班，再次让所有的人大跌眼镜，因为A班居然又取得了十七万五的业绩。

要知道，这可是打破纪录的历史新高啊。

随之新纪录的产生，卓山自然是压力山大，为了提升本班次的战斗力，他不得不祭出了自己的法宝，那就是：罚款。

小错罚二百，大错罚四百，再大一些，那就直接开除。

如此一来，在卓山的压迫之下，B班的员工自然是怨声载道。

俗话说：哪里有压迫，哪里就有反抗。

于是，B班的员工纷纷地辞职，不到一个星期，整个班次的员工就更换将近一半。

大批量地更换员工，让人事部主任对卓山都有了意见。

这也难怪，这员工进进出出的，必须都要经过人事部，而让卓山这么一搞，人事部的工作量一下子就递增了好几倍，在如此状况之下，对方又怎么可能没有怨言呢？

当然了，这影响也不光都是负面的，也有正面的，在卓山的那种近乎于严苛的要求之下，B班员工的工作效率也一下子提升了一大截儿。

这工作效率提升了，自然也会相应地带动业绩的提升。

于是，虽然此时处于淡季，但是B班还是能干出每个班次七万多的业绩，要知道，这可是旺季的成绩呀。