莫小山借鉴金牛大酒店的员工手册制定的农场规章，确实有偷拿农场物品要罚款的条款，可是无论保安还是员工都是低头不见抬头见的村里人，保安就算知道有人偷拿东西，也都装作没有看到，时间一长大家都心照不宣了，只要不胆大包天的直接把东西往外扛，顺手捡十几个鸡蛋、装两三斤小麦，保安一律当做没看见。

有保安要管，那些村民还理所当然的说：“仓库里几千斤、几万斤粮食，我们拿几斤算什么大事！”

“这怎么行！既然是农场，是企业！那就应该有规矩，否则我制定规矩是用来看的吗？”莫小山有些生气的拍着桌子，严厉说道：“村里人要是帮人家里修房子，难道可以扛别人半袋水泥、偷人几斤砖头？也没听说农忙的时候帮人收麦子，还有往自家弄几十斤的说法吧！”

“他们今天弄点、明天弄点，如此下去农场积少成多的损失倒是小事，人心凝聚不了，管理松懈散漫，这才是大事！”端起的茶杯还没喝一口，莫小山又气呼呼的放了回去，厉声道：“要是村里人觉得可以不用守规矩，那我何不花钱请外地守规矩的人来农场帮忙？或者我每月不按时发工资可不可以？”

“话我不想说得太难听，但是农场的规矩必须严格执行，谁要是不遵守，我随时可以换人！什么时候能遵守规矩了，咱们再提签劳动合同的事！”说完这话，莫小山自己都气笑了：“拿着比县里普通工厂还高的工资，竟然还不遵守公司制定的规章制度！这也不遵守，那也不遵守，钱倒想拿得多！”

梁有田见莫小山发了脾气，也只有无可奈何的说会加强员工规章制度的培训。

莫小山冷着脸色“嗯”了一声，继续道：“加强员工的爱岗敬业精神，这一点尽快落实，在平时这些人是我莫小山的叔叔婶婶，可在农场里工作，就要全部一视同仁，员工就是员工，态度要端正！待会你把所有员工的身材尺寸拿出来，咱们农场要打响品牌，要让员工有归属感，服装统一也是一方面因素，我会尽快定制农场的制服。”

这些都是莫小山从金牛大酒店规章制度里察觉到的管理方法，自己的农场管理总不能还不如一个酒店吧。

梁有田点了点头，拿出小本本记录莫小山的吩咐。

“最后，每个岗位要安排管理人员，名单你来拟定，每个管理人员拥有监督和执行处罚的权利，让手底下的员工上班就有上班的样子，上班时间别聚在一起唠家常了！就拿今天来说，到了该喂鸡吃进补饲料的时候，那些饲养员居然搬着凳子坐在养鸡场外边晒太阳，不仅不喂食，还不严格遵守分批散养的操作流程，他们到底想干嘛！”

莫小山不守在农场观察一天，还不知道他的农场除了安保方面的缺陷，竟然还有员工在农场里混日子，这种情况要是发生在他打工的地方，包工头早就一脚踹过来让人卷铺盖滚蛋了。

梁有田再次苦笑起来，尴尬道：“确实有这种情况，不过都是乡里乡亲的熟人，怕说多了伤脸面，再说我只不过是财务部的经理，又不是专门负责人员调动的总经理，我就算想说，别人也不服从管理啊。咱们农场现在缺少专业的管理人员，你看我，不仅要安排日常工作，还要负责采购，每天的进账支出都要登记，忙不过来啊。”

总经理的位置一直悬而未定确实影响农场的发展，莫小山沉思片刻，忽然有了主意：“总经理的事我自有决定，可员工工作态度散漫的问题必须立即解决，既然软的不行，咱们就来硬的！”